quarta-feira, 9 de junho de 2010

TEORIA DA SELECÇÃO NATURAL.



«A selecção natural é um processo da evolução proposto por Charles Darwin, aliás, Charles Robert Darwin FRS (Shrewsbury, 12 de Fevereiro de 1809 — Downe, Kent, 19 de Abril de 1882) famoso naturalista britânico, segundo ele, o conceito básico de selecção natural é que características favoráveis que são hereditárias tornam-se mais comuns em gerações sucessivas de uma população de organismos que se reproduzem, e que características desfavoráveis que são hereditárias tornam-se menos comuns. A selecção natural age no fenótipo - (termo “fenótipo” (do grego pheno, evidente, brilhante, e typos, característico) é empregado para designar as características apresentadas por um indivíduo, sejam elas morfológicas, fisiológicas e comportamentais) - ou nas características observáveis de um organismo, de tal forma que indivíduos com fenótipos favoráveis têm mais chances de sobreviver e reproduzir-se do que aqueles com fenótipos menos favoráveis. Se esses fenótipos apresentam uma base genética, então o genótipo associado com o fenótipo favorável terá sua frequência aumentada na geração seguinte. Com o passar do tempo, esse processo pode resultar em adaptações que especializarão organismos em nichos ecológicos particulares e pode eventualmente resultar na emergência de novas espécies».

Por outro lado o Povo costuma dizer: «O Pior cego é aquele que não quer ver.», ou seja quando uma pessoa que não quer ver o que está bem na sua frente, negando-se a ver a verdade.»

Ora, na nossa perspectiva, a «selecção natural», que a partir de agora vamos designar «selecção empresarial» continua a realizar-se de forma subtil (deixemos a Biologia e apliquemos o conceito à gestão de pessoal e meios), na nossa “empresa”?!... É que certos “fenótipos”, aplicado a indivíduos no seu todo, em condições mais favoráveis que outros, ou porque têm “características” brilhantes que os demais indivíduos que estão nas mesmas condições (isso dizemos nós) não possuem, conseguem, através do principio da discriminação positiva, ou favoritismo positivo, «… passar à perna» a outros, com a maior das naturalidades. O pior é que além dessas “ultrapassagens”, o Criador permite a “desertificação” do lugar ao se esquece de o repovoar.

E, assim, ao longo dos últimos anos, se vão “reproduzindo” situações, onde a «selecção natural» que é o princípio regulador das coisas (aplicado à gestão de recursos humanos e meios materiais), infelizmente, vaticinamos nós, vai com o tempo levar à extinção da “espécie PSP” em Lamego e o aparecimento da “espécie GNR”.

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